考据强迫症晚期
04#作风依然是个很重要的问题
顾队长和李队副的办公室原本是不在一块儿的。可是呢，架不住顾队长做了队长之后的第一件事就是强烈要求把李队副的办公室也给搬过来，两个人一起办公。
后勤的人说：“队长，咱们队部的营房是新建的，房间多设施好，你们一人一间办公室多好！”
顾队长眼睛一瞪：“那怎么行？艰苦朴素的传统怎么能丢？咱海军当年穷成什么样了？现在日子好过了，更加不能浪费。我们省出来一间房可以做队史陈列啊！”
后勤的人一脸懵逼，心说我们这才几年的历史，就算要陈列，你也要有东西内容吧？
不过既然队长大人发话了，队副大人也没有表示反对，那办公室搬就搬吧！本来也没有多麻烦，不过就是一张桌子一张椅子的事儿。至于空出来的那间房，当然也没有浪费，一半做成图书角，队长还找领导批了十多台电脑，弄了个多媒体室。按照他的话说，那就是娱乐学习两不误。
搬了李队副办公室的顾队长很满意，本来嘛，两个人搭档了这么多年，老早习惯了干什么都一起，既然办公，那肯定也还得在一起啊！
被搬了办公室的李队副也没有什么不满意，毕竟空出来的那间房也算是为大家谋了福利。
不过就是有一点不好，这些年顾队长和李队副搭档时间长了，养成了习惯，只要在对方身边，就会不自觉地把呼吸频率跟对方协调一致。也因为搭档时间长了，默契非常，对方一个动作一个眼神，就能互相明白是什么意思。这种仅仅靠眼神就能交流的情况是怎么都藏不住的，很快就被所有人都知道了。
于是也不知道怎么的，就有了这么一个说法：想要成为蛟龙一队的狙击手和观察员，需要达到一个标准——相距3米，靠眼神，就能将呼吸频率同步。
再后来，已经升任副舰长的杨锐跟自己当年的副队徐宏感慨人心散了，队伍不好带了。
“本来就已经黏黏糊糊地练协同了，现在居然还学会深情对视了？什么作风？”
